Modello 231

Modello di Organizzazione
per la Governance Aziendale

Un sistema strutturato di regole, controlli e procedure adottato da Quixxt per prevenire reati presupposto, garantire trasparenza operativa e promuovere una cultura aziendale fondata sulla legalità.

Modello Organizzativo

Quixxt S.r.l.s. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, volto a prevenire la commissione di reati presupposto e a garantire una cultura aziendale basata su legalità e trasparenza.

Codice Etico

Il Codice Etico definisce i principi di comportamento che devono ispirare la condotta di tutti i destinatari (amministratori, dipendenti, collaboratori, fornitori e partner) nello svolgimento delle rispettive attività.

Sistema disciplinare

Il sistema disciplinare disciplina le conseguenze sanzionatorie in caso di violazione del Modello Organizzativo e del Codice Etico, assicurando effettività e proporzionalità delle sanzioni.

Organismo di Vigilanza (OdV)

L'Organismo di Vigilanza, autonomo e indipendente, sovrintende al funzionamento e all'aggiornamento del Modello Organizzativo, ricevendo segnalazioni e verificando l'efficacia delle misure adottate.